Sistem Küresel, 2025 Taban Fiyat ve Bordro Düzenlemelerindeki Ayrıntılara Dikkat Çekiyor

KOBİ’ler başta olmak üzere, katma kıymetli üretim hedefleyen her ölçekten şirkete büyüme odaklı iş servisleri ve danışmanlığı sunan Sistem Küresel, 2025 yılında yüzde 30 oranında artan minimum fiyatın patronlar üzerindeki maliyet tesirlerine ve güncellenen bordro parametrelerine yönelik açıklamalarda bulundu. 

Sistem Küresel, 2025 yılında geçerli olan yüzde 30’luk taban fiyat artışı ve güncellenen bordro parametreleriyle ilgili olarak, patronların düzenlemelere ahengi, teşviklerin gerçek kullanımı ve bordro süreçlerinin uzman dayanakla yönetilmesinin önemine dair bilgilendirici açıklamalarda bulundu. Yeni düzenlemeler hem patronlar hem de çalışanlar açısından dikkatle incelenmesi gereken ayrıntılar içeriyor.

Asgari Ücret Artışı ve Teşviklerle Maliyet Yönetimi

Yeni yılda yapılan düzenlemelerle birlikte, brüt asgari ücret 26.005,50 TL’ye, net minimum fiyat ise 22.104,67 TL’ye yükseldi. Patrona toplam maliyet aylık 31.921,75 TL olarak belirlenirken, imalat bölümünde %5 teşvik indirimiyle bu maliyet 30.621,48 TL’ye düştü. Fakat, öbür dallarda 5510 teşvik indiriminin 01.02.2025 prestijiyle %5’ten %4’e düşürülmesi, patron maliyetlerinde ek bir artışa neden oluyor.

İşverenlerin bu maliyet artışlarına karşı yanlışsız adımlar atabilmesi için rehberlik hizmeti almaları, asgari ücret takviyesi üzere fırsatların aktif bir halde kıymetlendirilmesine katkı sağlıyor. 2025 yılında belirlenen aylık 1.000 TL taban fiyat takviyesi, patronların maliyetlerini azaltmak için önemli bir avantaj sunuyor. Bunun yanı sıra yemek, yol, çocuk ve aile yardımları üzere SGK muafiyetlerinin gerçek ve faal bir formda kullanılması da patronlar için büyük önem taşıyor.

SGK Çıkar Sonları ve Vergi Parametrelerinde Hassas Yönetim

2025 yılı için SGK prime temel kar alt hududunun 26.005,50 TL, üst sonunun ise 195.041,40 TL olarak belirlenmesi, bordro süreçlerinin dikkatle yönetilmesini gerektiriyor. Vergi dilimleri ve gelir vergisi istisnaları, çalışanlara sağlanan ödemelerde dikkate alınması gereken önemli parametreler ortasında.

Uyum sürecinde yanlış bordro süreçleri, patronları cezai yükümlülüklerle karşı karşıya bırakabileceğinden, bordro idaresinin uzman takımlar tarafından titizlikle yürütülmesi büyük avantaj sağlıyor. Yeni düzenlemelere ahenk sağlamak ve teşviklerin aktif kullanımını desteklemek maksadıyla patronlara, finans ve insan kaynakları departmanlarına uzman rehberlik hizmetlerinden faydalanmaları öneriliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı