Vodafone gönüllüleri, Elazığ’da yeterliliğin yanında durdu

Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, çalışanlarının gönüllülük faaliyetlerine takviye vermeyi sürdürüyor. “İyiliğin Yanında Duruyoruz” temasıyla sürdürülen Vodafone Gönüllüleri Programı kapsamında gönüllüler, Vodafone Vakfı’nın, Ulusal Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü iş birliğiyle yürüttüğü “Dijital Benim İşim” projesine dayanak vermek üzere Elazığ’a günübirlik saha ziyareti yaptı. Elazığ Halk Eğitim Merkezi’nde 8 farklı atölyeye katılarak bayan kursiyerlerin el sanatları çalışmalarına dayanak veren Vodafone Gönüllüleri, projenin eğitim çalışmaları kapsamında sarsıntı bölgesine özel olarak hazırlanan Dijital Dünyaya Giriş Semineri’nde de yer alarak dijital dünya, satış-pazarlama, müşteri memnuniyeti, e-ticaret platformları, toplumsal medya üzere bahislerde bayanlara eğitim verdi.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Lider Yardımcısı Hasan Süel, şunları söyledi:

“Vodafone olarak, çalışma arkadaşlarımızın toplumsal sorumluluk projelerimize iştirakini destekliyor, katkılarını çok pahalı buluyoruz. Vodafone Gönüllüleri Programı ile çalışma arkadaşlarımız ortasında gönüllülük şuurunu geliştirmeyi hedefliyoruz. Bu programla, toplumsal sorumluluk projelerimiz ile çalışma arkadaşlarımız ortasında duygusal bağ kurmak ve farklı hayatlara dokunabilecekleri tecrübeler yaşatmak istiyoruz. Vodafone Gönüllüleri ile birlikte projelerimizin yarattığı toplumsal etkiyi daha da artırıyor, çalışan gelişimini teşvik ederken toplum için de paha yaratıyoruz. Gönüllülerimiz Elazığ’a yaptıkları günübirlik ziyarette Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü iş birliğiyle yürüttüğümüz ‘Dijital Benim İşim’ Projesi kapsamında yürütülen çalışmalara dayanak olarak, bir kere daha düzgünlüğün yanında durdu.”

Yılda 2 gün istekli çalışma izni

Vodafone’da tüm çalışanlar Vodafone Gönüllüleri Programı’na katılabiliyor. Halihazırda Vodafone Gönüllüleri’nin sayısı 800’e ulaştı. Bunun yanı sıra şirkette yaklaşık 180 kişilik İstekli Grubu da bulunuyor. Vodafone, yılda 8-10 aktivite ile gönüllülerinin %55’ine ulaşmayı hedefliyor. Bu aktivitelere ek olarak, yılda 2 kere düzenlenen istekli buluşmaları ile bağlantı canlı tutuluyor. Vodafone çalışanlarının gönüllülük yapabilmelerini kolaylaştırmak için yılda 2 gün istekli çalışma müsaadesi sağlanıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı