Site Rengi

Bornova'dan…

Seferihisar Belediyesi’nde Toplu İş Mukavelesi İmzalandı

Seferihisar Belediyesi ile DİSK Genel-İş Sendikası 4 No’lu Şube ortasında toplu iş kontratı imzalandı. İmzalanan kontrat ile belediye işçilerine kıymetli kazanımlar sağlanırken, yapılan artırım oranı çalışanların yüzünü güldürdü.

  • 19 Ağustos 2025
  • Seferihisar Belediyesi’nde Toplu İş Mukavelesi İmzalandı için yorumlar kapalı
  • 53 kez görüntülendi.
Seferihisar Belediyesi’nde Toplu İş Mukavelesi İmzalandı
TEKİL YAZI 1 REKLAM ALANI

Seferihisar Belediyesi ile DİSK Genel-İş Sendikası 4 No’lu Şube ortasında toplu iş mukavelesi imzalandı. İmzalanan mukavele ile belediye işçilerine değerli kazanımlar sağlanırken, yapılan artırım oranı çalışanların yüzünü güldürdü.

Toplu iş mukavelesi kapsamında;
En düşük emekçi maaşı 47 bin TL’ye yükseltildi. Biten toplu kontrata %20 oranında artırım yapıldı. İkramiyeler 48 günden 50 yevmiyeye çıkarıldı. Yıllık müsaadeye çıkan işçiye müsaade parası verilmesi kararlaştırıldı.

Törene Seferihisar Belediye Başkanı İsmail Yetişkin, DİSK Genel-İş 4 No’lu Şube yöneticileri, DİSK Genel-İş 5 No’lu Şube Başkanı Savaş Aras, TİS Daire Lideri Faruk Saral, Örgütlenme Daire Başkanı Ali Haydar Kara, Belediye Lider Yardımcıları Gökhan Pehlivan, İnanç Karabulut, Nuriye Hepterlikci ve belediye işçileri katıldı.

İmza merasiminde konuşan Seferihisar Belediye Başkanı İsmail Yetişkin şunları söyledi:
“Seferihisar için canla başla çalışan mesai arkadaşlarımıza bir nebze de olsa can suyu kattıysak ne memnun bize. Seferihisar için alın teri döken mesai arkadaşlarımızın yüzünü güldürecek bir mukaveleye imza atmanın memnunluğunu yaşıyoruz. İçinde bulunduğumuz ağır ekonomik şartlarda işçilerimizin yanında olmak, onlara nefes aldıracak adımlar atmak en büyük sorumluluğumuzdur. Toplu İş Mukavelemiz iyi uğurlu olsun”
Seferihisar Belediyesi, çalışanlarının haklarını muhafazaya ve emek uğraşında yanında olmaya devam edeceğini açıkladı.

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TEKİL YAZI 2 REKLAM ALANI
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ