Kâmil Koç, yeni istihdam yatırımlarıyla ülkesine paha katıyor

Türkiye’nin en esaslı ve öncü seyahat firması Kâmil Koç, sırf inançlı ve konforlu ulaşım sunmakla kalmıyor; birebir vakitte yarattığı istihdamla ülkesine kıymet katıyor. 1.000’i aşkın host–hostes takımıyla bölümdeki liderliğini istihdam alanında da pekiştiren şirket, bilhassa bayanlara ve gençlere sağladığı iş fırsatlarıyla dikkat çekiyor. Gençler ve bayanlar için sağladığı istihdamı daima artırmayı hedefleyen Kamil Koç, takımındaki bayan hostes hissesinin artırılması için başlattığı projeyle dikkat çekiyor. 

Global ortağı Flix’in takviyesiyle güçlü teknolojik alt yapısı ve dala kıymet katan yatırımları ile dikkat çeken Kâmil Koç, hizmet kalitesini ve müşteri memnuniyetini daha da üst taşımak ismine hostes takımını güçlendirerek kıymetli bir adım atıyor. Ülkesine paha katma vizyonu doğrultusunda, 1.000’i aşkın kabin hizmetleri çalışanı ile ülke istihdamına güçlü bir dayanak sağlayan Kâmil Koç, 2026 yılı boyunca sürecek projenin birinci adımında kabin hizmetleri takımına 15 yeni hostes daha ekleyecek. Şirket bu proje kapsamında kabin hizmetleri departmanında bayan işçi oranını daima arttırarak her hususta olduğu üzere dalın öncüsü olmayı hedefliyor.

Liderliğini toplumsal sorumluluk ve istihdam siyasetleriyle pekiştiriyor

Türkiye’nin başkan karayolu yolcu nakliyatı markası Kâmil Koç, bilhassa gençlere ve bayanlara daha fazla iş imkânı sunarak, kesim liderliğini toplumsal sorumluluk siyasetleriyle destekliyor. Yüksek müşteri memnuniyeti skorlarını, bayan istihdamını artırarak daha da güçlendirmeyi hedefleyen şirket, önümüzdeki periyotta de yeni alımlara devam etmeyi planlıyor.

Kâmil Koç, host ve hostes alımlarını Türkiye genelinde belediyelerin istihdam ofisleriyle iş birliği içinde yürütüyor. Adaylar, mülakat ve eleme süreçlerinin akabinde kapsamlı bir eğitimden geçiyor. Staj niteliğindeki birinci iki seferin akabinde tek başına sefere çıkan işçi, vazifeye başlamadan evvel kılık-kıyafet ve hijyen paketleriyle destekleniyor. Uzun seyahatlerde ise çalışana mutabakatlı otellerde konaklama imkanı sağlanıyor.

Ayrıca markanın yüzünü temsil eden host ve hostesler, işe başladıktan sonra da sistemli eğitimlerle daima destekleniyor. Yeni otobüs teknolojilerinin yanı sıra güvenlik, hijyen ve yolcu bağlantısı üzere alanlarda verilen bu eğitimler sayesinde Kâmil Koç, hem hizmet kalitesini daima artırıyor hem de çalışanlarının şahsî ve mesleksel gelişimlerine katkı sağlıyor.

“Yeni istihdam, sürdürülebilir büyüme stratejimizin bir parçası”

Kâmil Koç Otobüsleri İcra Kurulu Üyesi ve Operasyon Yöneticisi Mehmet Türkyılmaz, yeni iş fırsatlarıyla ülke istihdamına katkı sağlamaya devam ettiklerini belirterek, şunları söyledi:

“Kâmil Koç olarak, Türkiye’nin en büyük ailelerinden biriyiz. İdareden alana, acentelerden iş ortaklarımıza, kaptanlarımızdan host ve hosteslerimize kadar bu büyük ailenin her bireyi, esaslı markamızı daha ileriye taşımak için özveriyle çalışıyor.

1926’da başlayan seyahatimizde kalite, inanç ve müşteri memnuniyeti her vakit önceliğimiz oldu. Faaliyetlerimizi bu vizyonla sürdürürken, birebir vakitte liderliğin beraberinde getirdiği toplumsal sorumluluğumuzu da her vakit ön planda tuttuk. Bilhassa bayan istihdamını artırmayı ve gençlerimize iş imkanı sağlamayı, sürdürülebilir büyüme stratejimizin temel taşlarından biri olarak görüyoruz.

Cinsiyet eşitliğine verdiğimiz değeri yalnızca kelamla değil, attığımız somut adımlarla da gösteriyoruz. Bugün bu anlayışın bir yansıması olarak, birinci adımını 15 yeni hostesle attığımız projeyi hayata geçirmenin heyecanını yaşıyoruz. 100. yıla giden bu seyahatte güçlü adımlar atmaya, gençlerin ve bayanların istihdamına katkı sağlamaya ve ülkemiz için paha yaratmaya devam edeceğiz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı