Keçiören Belediyesi’nde Çalışana Taşınır Mal Eğitimi Verildi

Keçiören Belediyesi, işçinin kurumsal kapasitesini artırmak gayesiyle eğitim çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda Destek Hizmetleri Müdürlüğü tarafından, taşınır mal mevzuatı ve taşınır kayıt idare sistemi hususlarında eğitim programı düzenlendi. Belediye meclis salonunda gerçekleştirilen eğitime, ünite müdürleri ile taşınır kayıt ve denetim süreçlerinden sorumlu işçi katıldı. Taşınır uygulamaları ve süreçlerinin ele alındığı programda, taşınır süreçlerinin ehemmiyeti vurgulandı.

Personelin yetkinliği artırıldı

Eğitim programı kapsamında, Destek Hizmetleri Müdürlüğü taşınır kayıt yetkilileri tarafından 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Taşınır Mal Yönetmeliği kapsamlı formda ele alındı. Eğitimde, taşınır mal yönetmeliğinin hedefi, envanter takibi, kayıt süreçleri ve kontrol düzenekleri ayrıntılı biçimde anlatıldı. Kayıt ve denetim yetkililerinin vazife ve sorumlulukları üzerinde durularak taşınır mal idaresinde üniteler ortası uyum ve faal bağlantının gerekliliği vurgulandı. Bilhassa sirkülasyonu ağır olan ünitelerin, taşınır süreçlerinde dikkatli ve tertipli çalışmanın değeri belirtilerek gerece şuurlu olarak ziyan verilmesi ya da materyalin kaybolması durumunda uygulanacak cezai yaptırımlar hakkında bilgilendirme yapıldı. Zimmet süreci, yenilenen mevzuat kararları ve ileriye dönük yapılacak çalışmalar hakkında ayrıntılı değerlendirmelerde bulunularak, kurum bünyesindeki taşınır süreçlerinin daha sağlıklı işlemesi ismine farkındalık oluşturulması hedeflendi.

“Eğitimlerle daha aktif ve şeffaf bir idare hedefliyoruz”

Keçiören Belediye Lider Yardımcısı Dr. Atila Zorlu, toplantıda yaptığı konuşmada kurumsal işleyişin daha faal yürütülmesi emeliyle eğitim programlarına devam ettiklerini belirterek şunları söyledi: “Keçiören Belediyesi olarak düzenlediğimiz bu eğitimle mesai arkadaşlarımız, Belediyemizin kurumsal işleyiş süreçlerini daha tesirli bir halde yürütme imkânı bulacak. Bu kapsamda, tüm ünitelerin koordineli ve daima irtibat halinde bulunması gerektiğini bilhassa vurguluyoruz. Gayemiz; işçimizin yetkinliklerini daima geliştirerek kurum içi verimliliği artırıp daha faal ve şeffaf bir anlayışla ilçemizi yönetmektir.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı