ESBAŞ, Üçüncü Kere Avrupa’nın En Düzgün Patronları Ortasında
Ege Hür Bölge Kurucu ve İşleticisi A.Ş. (ESBAŞ), Great Place To Work tarafından açıklanan 2025 Fortune Avrupa’nın En Uygun 100 İşvereni listesinde yer aldı.

Ege Özgür Bölge Kurucu ve İşleticisi A.Ş. (ESBAŞ), Great Place To Work tarafından açıklanan 2025 Fortune Avrupa’nın En Uygun 100 İşvereni listesinde yer aldı. 2022 ve 2023 yıllarında da Avrupa’nın en âlâ patronları ortasında gösterilen ESBAŞ, üçüncü sefer listede yer alarak büyük bir muvaffakiyete imza attı.
Great Place To Work (GPTW), 21 ülkeden 100 tertibin değerlendirildiği listeyi, Avrupa genelinde 1,5 milyondan fazla çalışanın geri bildirimine dayanarak hazırladı. Bu yıl Türkiye’den sadece dört şirket Avrupa’nın en güzel patronları ortasında yer alırken, ESBAŞ üçüncü kere bu itibarlı listeye giren sayılı Türk şirketlerinden biri oldu. ESBAŞ, 500 ve üzeri çalışanı bulunan tertiplerin değerlendirildiği “Büyük Ölçekli Şirketler” kategorisinde Türkiye’den Magna Seating ve Assistt firmaları ile listeye girerken, Organik Kimya firması da KOBİ kategorisinde listede yer aldı.
Güvene Dayalı Kültürle Sürdürülen Bir Başarı
GPTW’nin en prestijli unvanlarından biri olan “Avrupa’nın En Yeterli İşverenleri” listesine girmek; sırf çalışan memnuniyetini değil, tıpkı vakitte inanç, adalet, kapsayıcılık ve liderlik ilkeleri üzerine kurulu sürdürülebilir bir kurum kültürünü temsil ediyor.
Bir şirketin bu listeye dahil olabilmesi için öncelikle GPTW Certified unvanına sahip olması ve birebir yıl içinde Türkiye’nin En Yeterli Patronları listesinde yer alması gerekiyor.
Bu kriterleri karşılayan ve 6 defa Türkiye’nin en yeterli patronu seçilen ESBAŞ, güçlü kurum kültürünü milletlerarası seviyede bir kere daha tescillemiş oldu.
ESBAŞ’ta İnanç, İştirak ve Adalet Kültürü
ESBAŞ’ın daha evvelki yıllarda da GPTW Fortune Avrupa’nın En Uygun 100 Patronu listesinde yer aldığını hatırlatan ESBAŞ Yönetim Kurulu Lider Vekili ve CEO’su Dr. Faruk Güler, bu yıl aldıkları mükafatla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: “Güven, iştirak ve adalet temelinde şekillenen kurum kültürümüzle uluslararası tertip tarafından üçüncü defa Avrupa’nın en yeterli şirketleri ortasında gösterilmiş olmamızın gururunu yaşadık. Kurumsallaşmada harikalık seyahatine çıktığımızdan bu yana aldığımız bu hoş mükafatlar başarımızı taçlandırıyor ve bizleri gururlandırıyor. GPTW’nin Avrupa’daki binlerce şirketi kıymetlendirerek hazırladığı bu listeye giren 100 şirketten biri olmak büyük bir muvaffakiyet. Listeye ülkemizden yalnızca 4 firmanın girebildiğini dikkate aldığımızda şirketimizin elde ettiği muvaffakiyetin büyüklüğü daha net görülecektir. Bu muvaffakiyet, harikalık seyahatinde çıtayı çıkardığımız yeni seviyeyi belirledi. Daima daha düzgününü hedefleyen ESBAŞ kültüründe düzey kaybetmek yok. Çalışanlarımızla oluşturduğumuz güçlü bağ bizlere çok daha büyük muvaffakiyetler kazandıracaktır. Bu gurur, yalnızca bir liste başarısı değil; her gün birlikte çalıştığımız, fikirlerine kıymet verdiğimiz, gelişimlerine yatırım yaptığımız tüm ESBAŞ’lıların başarısıdır. Çalışanlarımızın itimadını kazanmak ve bu itimadı sürdürülebilir kılmak, en büyük önceliğimiz olmaya devam edecektir.”
“Listedeki Firmalar İnanç Temelli Liderliğin Güçlü Temsilcileri”
Great Place To Work Türkiye CEO’su Eyüp Toprak da ödüllerle ilgili yaptığı açıklamada, Avrupa’nın En Güzel Patronları listesine girmenin sadece finansal başarılarla değil; çalışanların kıymet gördüğü, kapsayıcı ve inanca dayalı bir iş yeri kültürüyle mümkün olduğunu belirterek, “Türkiye’den şirketlerin bu listede yer alması, kurumlarımızın kültürel dönüşüm seyahatinde değerli bir eşiği geçtiğini gösteriyor. ESBAŞ üzere kurumlar, inanç temelli liderliğin ülkemizdeki güçlü örneklerini dünyaya tanıtıyor” diye konuştu.
KUTU
Avrupa’nın En Düzgün Patronları Listesi Hakkında
GPTW, her yıl Avrupa genelinde 20.000’den fazla şirkette çalışanların tecrübelerini tahlil ederek “Avrupa’nın En Yeterli İşverenleri” listesini oluşturuyor.
Bu kıymetlendirme, Trust Index anketi ve Culture Audit tahlilinin birleşiminden oluşuyor; inanç, kapsayıcılık, adalet, grup ruhu ve liderlik boyutlarında şirketlerin performansını ölçüyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı











