“Özlük ve toplumsal hakları iyileştirilmeli”

112 Acil Davet Merkezi çalışanları, ağır çalışma temposu, artan iş yükü ve düşük fiyat üzere problemlerini ve taleplerini lisana getirmek için İstanbul, Ankara ve İzmir başta olmak üzere tüm vilayetlerde eş vakitli basın açıklaması yaptı. İzmir’de Bornova Doğanlar’da bulunan 112 Acil Çağrı Merkezi Müdürlüğü önünde toplanan 112 Acil Davet Merkezi çalışanları ismine açıklamayı okuyan Türk Ofis Sen İzmir 1 Nolu Şube Başkanı Cumhur Çil, merkez çalışanının mesai kavramı gözetmeksizin ağır ve tempolu kaidelerde çalıştığını tabir ederek, çalışanın yanlışsız bilgiye ulaşmak için vakitle yarıştığını ve hakikat yönlendirme yapmanın hayati değer taşıdığı şuuruyla hareket ettiğini söyledi.

PERSONELİN TALEPLERİNİ SIRALADI

“· Ülke genelinde 112 Davet Merkezi bünyesinde faaliyet gösteren öteki kurum çalışanlarına kıyasla kıymet derecesi yüksek olan misyonu ifa eden 112 Acil Davet Merkezi çalışanlarının özlük ve toplumsal haklarının güzelleştirilmesi,

· 112 Acil Davet Merkezi çalışanları radyasyonlu ortamda vazife yapmaları nedeniyle çeşitli meslek hastalıkları ile karşı karşıya kalmakta olup, kurum çalışanlarına yıpranma hakkı verilmesi,

· Mevcut 112 Acil Davet Merkezleri Kuruluş, Misyon ve Çalışma Yönetmeliği’nin günün kaidelerine uygun hale getirilmesi ile ayrıyeten çalışma saatleri eşitsizliğinin giderilmesi,

· 657 sayılı kanunun 99’uncu ve 178’inci unsurlarında yer alan fazla çalışma fiyatının 112 Acil Davet Merkezi çalışanlarına da ödenmesi ile bu fiyatın resmi tatil ve bayram günlerinde olağan günlerden farklı kıymetlendirilmesi,

· Yetersiz olan işçi sayısının artırılarak genele yaygın vardiya düzenlemesine gidilmesi ile vilayetlerin vardiya sistemi belirlenirken işçi sayısı, davet yoğunluğu ve ulaşım ile yemek probleminin dikkate alınması,

· Amacı olan çalışanın daha verimli olacağı göz önünde bulundurularak, orta yönetici takımlarının (şef, müdür yardımcısı vb.) ihdas edilmesi,

· Günlük davet ortalaması makul sonun hayli üstünde olan vilayetlerde çabuk olarak yeni işçi istihdamının sağlanması,

· Vilayetler Yönetimi Genel Müdürlüğü’nün 19.09.2019 tarih ve 15982 sayılı yazısında da belirtildiği üzere, 112 Acil Davet Merkezlerinde faaliyetlerin daha sağlıklı sunulabilmesi için, 112 Davet Merkezi çalışanının valiliklere bağlı diğer ünitelerde görevlendirilmemesi,

· 2022-2023 yıllarını kapsayan 6. Devir Toplu Sözleşme’nin 21. hususu gereği, 112 Acil Davet Merkezlerinde çalışan işçiden sırf ‘Çağrı Karşılama Memuru’ unvanlı işçinin ek ödeme oranlarına 10 puan ek edilmiştir. 6. Periyot Toplu Sözleşme’de verilen bu hak, 7. Periyot Toplu Sözleşme’de de devam etmekte, tıpkı kurumda çalışan ve takım unvanları farklı olsa dahi birebir işi yapan 112 Acil Davet Merkezi çalışanı bu ek ödeme ek puanından yararlanamamaktadır. ‘Çağrı Karşılama Memuru’ takımında vazifeli işçinin lehine yapılan düzenlemenin 112 Acil Davet Müdürlüklerinde vazifeli öbür bütün unvanlardaki işçi için de uygulanmasının sağlanması,

· 112 Acil Çağrı Merkezi Müdürlüğü bünyesinde misyon yapan başka Bakanlıklara bağlı çalışanların, farklı ödemelerle (döner sermaye, tayın bedeli vb.) mağduriyetleri bir ölçüde giderilmekteyken; birinci çağrıyı alarak süreci başlatan ve tayın bedelinden yararlanamayan 112 Acil Çağrı Müdürlüğü çalışanına acil olarak tayın bedeli verilmesinin sağlanması bir bütün olarak değer arz etmektedir.”

“112 ACİL DAVET MERKEZİ ÇALIŞANLARININ SORUN VE TALEPLERİNİN TAKİPÇİSİ OLACAĞIZ”

Türk Ofis Sen olarak tespit ettikleri meselelerin giderilmesi ve taleplerin karşılanması ile kuralların uygunlaştırılması durumunda çalışanın memnuniyetinin ve kurum aidiyetinin artacağını, bunun da sunulan hizmetin kalitesini artıracağına vurgu yapan Çil, Türk Ofis Sen olarak 112 Acil Davet Merkezi çalışanlarının sorun ve taleplerinin takipçisi olacaklarını söyledi.

Kaynak: Cumhuriyet
Kaynak Url: https://www.cumhuriyet.com.tr/turkiye/ozluk-ve-sosyal-haklari-iyilestirilmeli-2204437